完美體育2008年3月，李某應(yīng)聘到蒼山縣某飯店工作，上班第一天，單位收取了其300元的工作服裝押金，2009年3月，李某在辦理離職手續(xù)時完美體育，單位卻稱要扣取100元的服裝折舊費。李某不服，到當(dāng)?shù)靥崞鹕暝V。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為完美體育，《法》第9條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物完美體育?！眴挝灰髣趧诱呓y(tǒng)一著裝完美體育，是為了便于管理和樹立更為良好的企業(yè)形象，這無可厚非完美體育。但是，《勞動法》規(guī)定用人單位有義務(wù)向勞動者提供必備的勞動條件，而提供工作服是職工必備的勞動條件之一，用人單位應(yīng)當(dāng)義務(wù)提供，不能將生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)嫁給勞動者，因此不得向勞動者收取工作服裝費用。經(jīng)，該單位當(dāng)場返還給李某300元押金。