完美體育員工工作服計入什么科目，這個問題取決于工作服的具體用途和性質。以下是幾種可能的情況：
1. 如果工作服屬于勞動保護用品范疇，例如因為工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等，這些支出可以在“管理費用-勞保費用”中列支。這種情況下，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，并直接在所得稅前列支。
2. 如果工作服是為了提升公司形象而為員工訂制的完美體育，則屬于福利性質，應計入管理費用-福利費等。這種情況下，工作服的購置應該通過“管理費用-職工福利費”科目進行計提，然后通過“應付職工薪酬-職工福利費”科目進行支付。
3. 如果工作服是企業(yè)為了統(tǒng)一著裝而購買的，則應該根據(jù)職工所在部門，計入相關的費用中。例如，銷售部門的計入“營業(yè)費用”，管理部門的計入“管理費用”等。
4. 如果工作服是作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工的，則應該在購置時通過“管理費用-職工福利費”科目進行計提完美體育，然后在支付時通過“應付職工薪酬-職工福利費”科目進行支付。
在進行會計處理時完美體育，需要注意的是，如果取得的購置法票為專用法票，可以抵扣進項稅。但是，如果工作服屬于福利性質的，無論取得什么類型的法票，都不可以抵扣進項稅完美體育。此外，對于職工福利費的稅前扣除，以不超過工資薪金總額14%的部分作為上限完美體育，企業(yè)在年度匯算清繳時，要按規(guī)定進行納稅申報。